申请劳动仲裁时交了证据，开庭时通常不需要再重复提交已交证据原件，但应携带复印件或做好出示准备；若有新增证据，则必须在开庭时提交。以下是对这一结论的详细解释：
已提交证据的处理
无需重复提交原件：
- 在申请劳动仲裁阶段，您已经提交的证据材料会被仲裁庭进行登记和保管。开庭时，一般不需要再次提交这些证据的原件，这是为了避免证据丢失或损坏的风险。
可携带复印件备用：
- 为了方便在庭审过程中向仲裁员和对方当事人展示证据内容，建议您带上证据材料的复印件。这样，在需要核对证据细节或进行质证时，可以更加便捷地提供。
特殊情况需出示原件：
- 如果对方当事人对证据的真实性提出异议，或者仲裁员认为有必要查看原件以核实情况，此时您可能需要当庭出示证据原件供查验。
新增证据的处理
必须及时提交：
- 如果在开庭前发现了新的证据，或者之前因客观原因无法及时收集到的证据，您应当在开庭时提交给仲裁庭。这是保障自身权益、支持自己主张的重要举措。
说明逾期理由：
- 对于逾期提供的证据，您应当向仲裁庭说明未能及时提交的理由。如果理由合理且该证据与案件事实密切相关，仲裁庭一般会予以采纳；反之，若无正当理由且可能影响案件公正审理，仲裁庭可能会对该证据不予采信。
实际操作建议
- 提前准备：在开庭前，建议您再次核对已提交的证据清单，确保所有证据都已妥善保管，并准备好复印件以备不时之需。
- 及时沟通：如果您在开庭前发现了新的证据，或者对已提交的证据有任何疑问，建议及时与仲裁庭或对方当事人沟通，以便在庭审过程中能够顺利进行。
- 遵守程序：在庭审过程中，请严格遵守仲裁庭的程序和规定，按照仲裁员的要求出示证据、进行质证等。
希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动仲裁中证据提交的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。