在劳动仲裁申请时提交的证据，开庭时通常不需要再次重复提交已交证据的原件，但应携带复印件或做好出示准备；若有新增证据，则必须在开庭时提交。以下是对这一问题的详细分析：
已提交证据的处理
无需重复提交原件：
- 在申请劳动仲裁阶段，您已经按照仲裁机构的要求提交了相关证据材料。仲裁庭会对这些证据进行登记和保管，以确保其安全性和完整性。
- 开庭时，您一般不需要再次提交这些证据的原件，以避免证据丢失或损坏的风险。
可携带复印件备用：
- 为了方便在庭审过程中向仲裁员和对方当事人展示证据内容，建议您带上证据材料的复印件。
- 这样在需要核对证据细节或进行质证时，您可以更加便捷地提供，提高庭审效率。
特殊情况需出示原件：
- 如果对方当事人对证据的真实性提出异议，或者仲裁员认为有必要查看原件以核实情况，此时您可能需要当庭出示证据原件供查验。
- 因此，尽管开庭时通常不需要提交原件，但您仍应妥善保管好原件，以备不时之需。
新增证据的处理
必须及时提交：
- 如果在开庭前您发现了新的证据，或者之前因客观原因无法及时收集到的证据，您应当在开庭时提交给仲裁庭。
- 新增证据是支持您主张的重要依据，及时提交有助于维护您的合法权益。
说明逾期理由：
- 对于逾期提供的证据，您应当向仲裁庭说明未能及时提交的理由。
- 如果理由合理且该证据与案件事实密切相关，仲裁庭一般会予以采纳；反之，若无正当理由且可能影响案件公正审理，仲裁庭可能会对该证据不予采信。
实际操作建议
- 提前准备：在开庭前，您应仔细核对已提交的证据清单，确保所有相关证据都已提交，并准备好复印件以备庭审使用。
- 及时沟通：如果您在开庭前发现了新的证据或需要补充提交证据，应及时与仲裁庭联系，说明情况并请求允许提交。
- 遵守程序：在庭审过程中，您应遵守仲裁庭的程序规定，按照仲裁员的要求出示证据、接受质证等。
举例说明：假设您在申请劳动仲裁时提交了劳动合同、工资单等证据以证明劳动关系和薪酬情况。开庭时，您无需再次提交这些证据的原件，但应携带复印件以备展示。如果在开庭前您发现了用人单位未为您缴纳社保的证据，您应当在开庭时及时提交给仲裁庭，并说明逾期提交的理由。
总之，在劳动仲裁过程中，证据的提交和管理至关重要。您应充分了解相关规定和程序要求，确保自己的权益得到有效维护。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。