结论：劳动仲裁结束后，进入一审诉讼程序时，仲裁阶段提交的证据通常需要再次提交，但特殊情况下可能无需重复提交，具体取决于法院的要求、双方当事人的意愿以及案件的具体情况。

详细分析：

1. 通常需要再次提交的情况：

   • 程序独立性：劳动仲裁程序和一审诉讼程序是两个相互独立的纠纷解决机制，它们分别遵循各自的规则和程序。法院在一审审理时，一般不会主动获取或参考仲裁程序中的相关材料，包括证据，这是为了确保审判的独立性和公正性。
   • 证据审查要求不同：仲裁庭和法院对证据的审查标准、侧重点及程序可能存在差异。法院需要按照民事诉讼法的证据规则对证据进行全面、严格的审查，包括证据的真实性、合法性、关联性及证明力等。因此，即使证据已在仲裁中提交并经过审查，为确保一审程序的顺利进行和证据的有效使用，当事人仍需重新向法院提交。

2. 特殊情况下无需再次提交的情况：

   • 双方当事人认可：如果在一审中，双方当事人对仲裁阶段提交的证据均无异议，并同意不再重新提交，同时法院也予以准许，则无需再次提交。这通常适用于事实相对清晰、双方争议较小的案件，有助于简化诉讼程序，提高诉讼效率。
   • 法院依职权调取：在某些特定情况下，如涉及国家利益、公共利益等，法院可能会依职权调取仲裁卷宗，并直接使用其中的证据进行一审审理。但这种情况相对较少见，且需符合法定条件。
   • 申请强制执行：如果仲裁裁决被法院认定具有法律效力且应当履行，而一方当事人拒绝履行，则在申请强制执行的过程中，可能不需要再次提交全部证据。申请人只需提供仲裁裁决书、执行申请书等相关文件即可，因为此时法院主要关注的是裁决的合法性和可执行性。

法律建议：

• 在提起诉讼前，建议你先整理好仲裁阶段提交的所有证据，并根据案件的具体情况和法院的指示，准备并提交必要的证据材料。
• 如果对一审诉讼程序或证据提交有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
• 在诉讼过程中，要积极配合法院的审查工作，及时、准确地提供证据，以促进案件的顺利解决。

可能后果：

• 如果未能按照法院的要求及时提交证据，可能会导致证据不被采纳，进而影响你的诉讼权益。
• 如果提交的证据存在瑕疵或不符合法律规定，也可能会被法院排除在外，无法作为认定案件事实的依据。

因此，在劳动仲裁结束后进入一审诉讼程序时，务必重视证据的提交工作，确保自己的权益得到充分保障。