结论：劳动仲裁前已经准备的两份纸质证据材料，在开庭时通常仍需要准备并提交，但具体份数和提交方式可能因仲裁机构要求而有所不同。

分析说明：

1. 证据材料的基本要求：

   • 在劳动仲裁过程中，证据材料是支持你主张的关键。无论你之前准备了多少份，开庭时都需要确保仲裁机构和对方都能获得这些证据的副本，以便进行审查和质证。

2. 开庭时的证据提交：

   • 通常情况下，你需要按照仲裁机构的要求，在开庭前或开庭时提交证据材料的原件或复印件。如果你之前准备的两份纸质证据材料是原件，那么你可能需要额外复印几份，以确保仲裁机构和对方都能获得一份。
   • 如果仲裁机构有特定的证据提交要求（如电子版、特定格式等），你也需要按照这些要求准备并提交证据。

3. 证据材料的份数：

   • 具体需要准备多少份证据材料，可能因仲裁机构的不同而有所差异。有些仲裁机构可能要求你提交与参与仲裁人数相等的证据副本（例如，如果仲裁机构有3名仲裁员，你可能需要提交3+1=4份证据，其中1份是给对方的），而有些则可能只要求你提交一份或两份。
   • 为了确保万无一失，你可以在开庭前联系仲裁机构，了解他们对于证据材料份数的具体要求。

4. 其他注意事项：

   • 除了纸质证据材料外，如果可能的话，你还可以准备电子版的证据材料（如扫描件、照片等），以便在需要时快速提交或展示。
   • 确保你的证据材料是完整、清晰、可读的，并且按照一定的逻辑顺序进行整理，这样有助于仲裁机构和对方更好地理解你的主张和证据。

行动建议：

• 在开庭前，联系仲裁机构，了解他们对于证据材料份数和提交方式的具体要求。
• 根据仲裁机构的要求，准备足够份数的证据材料，并确保这些材料是完整、清晰、可读的。
• 如果可能的话，准备电子版的证据材料作为备份，以便在需要时快速提交或展示。

如果你在准备证据材料或开庭过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。