核心结论：新职伤（新就业形态就业人员职业伤害保障）未住院、未评定伤残等级但做过康复理疗的情况下，仍可能主张误工费，但需满足一定条件，具体分析如下：

1. 误工费的核心构成要件

误工费的赔偿需同时满足两个条件：

• 存在实际收入损失：需证明因职业伤害导致无法正常工作，进而造成收入减少（如工资流水、纳税记录、用工平台收入证明等）；
• 伤害与误工存在因果关系：需证明康复理疗的必要性（如医疗机构出具的诊疗记录、康复建议书等）与职业伤害直接相关。

关键点：即使未住院或评定伤残等级，只要因职业伤害导致实际误工（如无法接单、无法完成工作任务等），且能提供收入损失证明，即可主张误工费。

2. 未住院或评定伤残等级的影响

• 未住院：住院并非误工费主张的必要条件。若因职业伤害需在家休养或进行门诊康复理疗，且医疗机构出具了休息建议（如病假条），仍可主张误工费。
• 未评定伤残等级：伤残等级主要影响残疾赔偿金等长期损失，但误工费属于短期收入损失，与伤残等级无关。即使未评定伤残，只要存在实际误工，仍可主张。

3. 康复理疗的证明作用

康复理疗的记录（如发票、诊断证明、康复计划等）是证明职业伤害与误工因果关系的重要证据。若康复理疗是医疗机构根据伤情建议的，且与职业伤害直接相关，可强化误工费主张的合理性。

4. 实务建议

• 收集证据：保留康复理疗的医疗记录、收入证明（如平台接单记录、工资流水）、用工单位或平台出具的误工证明等；
• 及时申报：根据《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》，需在职业伤害发生后及时向平台或保障机构申报，并提交相关材料；
• 协商或诉讼：若保障机构拒绝赔偿，可先协商；协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。

总结：未住院或评定伤残等级不影响误工费的主张，关键在于证明实际收入损失与职业伤害的因果关系。若您有具体证据或案例细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。