针对您提出的“没达到伤残等级且没住院，保险公司是否理赔误工费”的问题，我可以明确地告诉您：即使未达到伤残等级且未住院，只要因侵权行为导致了实际的误工损失，保险公司通常也会理赔误工费。以下是我为您详细分析的内容：
误工费的定义与法律依据
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这种损失是实际发生的，与是否构成伤残或是否住院无直接关联。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，这为误工费的赔偿提供了明确的法律依据。
误工费的计算与赔偿条件
计算方式：
- 如果您有固定收入，误工费将按照您实际减少的收入来计算。
- 如果您无固定收入，则按照您最近三年的平均收入来计算。若不能举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
赔偿条件：
- 只要您因侵权行为导致无法正常工作，并产生了实际的收入损失，无论是否构成伤残或是否住院，都有权要求赔偿误工费。
保险公司理赔误工费的依据与流程
理赔依据：
- 若因轻伤（即使未达到伤残等级）导致您无法正常工作，产生了实际的误工损失，且该损失在保险责任范围内，保险公司应对误工费进行赔偿。例如，医生开具了病休证明，建议您在家休息，并因此导致了收入减少。
理赔流程：
- 及时报案：发生事故后，您应尽快向保险公司报案，通常要求在事故发生后的一定时间内（如24小时或48小时）完成。
- 提交材料：按照保险公司的要求，收集并提交关于误工费的证明材料，如医疗机构出具的诊断证明、休假证明、单位出具的误工证明、工资单（或收入流水）等。
- 审核材料：保险公司会对提交的材料进行审核，确保其真实性、完整性以及与理赔的关联性。
- 确定赔偿金额：审核通过后，保险公司会根据保险合同约定，结合误工时间和收入证明等材料，计算误工费的赔偿金额，并支付相应的赔偿款。
注意事项
- 在申请理赔时，请确保提供的材料真实、完整，并能够充分证明您的误工时间和收入损失。
- 若双方在误工费赔偿问题上存在争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。
- 具体的理赔情况可能因保险合同条款的具体规定而有所差异，如限额、免赔额等特殊约定，请务必仔细阅读保险合同条款。
综上所述，即使您未达到伤残等级且未住院，只要因侵权行为导致了实际的误工损失，保险公司通常也会理赔误工费。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。