您好，针对您提出的“公益性岗位辞职了但是还在发放工资”的问题，我给出如下解答：

结论前置：公益性岗位辞职后，通常不能继续享受该岗位的待遇，包括工资。如果辞职后仍在发放工资，这可能是一个误操作或特殊情况，建议您及时与用人单位沟通并妥善处理。

详细分析：

1. 公益性岗位的性质：

   • 公益性岗位是由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
   • 这些岗位通常享有政府提供的岗位补贴和社会保险补贴等福利待遇。

2. 辞职后的影响：

   • 一旦辞职，您将不再属于在岗状态，因此无法继续领取岗位补贴和工资。
   • 辞职后，您也需要自行承担社会保险费用，不再享受社会保险补贴。

3. 特殊情况说明：

   • 虽然一般情况下辞职后不能继续享受待遇，但也要考虑政策变动或合同约定的特殊情况。
   • 如果政府出台了新的政策或调整了现有政策，可能会对待遇享受条件产生影响。
   • 如果个人与用人单位在签订劳动合同时有特别约定（如离职后仍可享受一定期限的某种待遇），则按照合同约定执行。但这种情况较为少见，且需以书面合同为准。

4. 建议措施：

   • 及时与用人单位沟通，明确告知其您已辞职，并询问为何仍在发放工资。
   • 如果用人单位表示是误操作，应要求其立即停止发放工资，并退回已发放的不当得利。
   • 如果用人单位坚持继续发放工资，且您无法接受这一安排，可以考虑向当地人力资源社会保障部门或相关部门咨询并寻求帮助。

总之，公益性岗位辞职后通常不能继续享受该岗位的待遇，包括工资。如果遇到特殊情况或疑问，建议及时与用人单位沟通并妥善处理。如有需要，您可以随时向我咨询劳动法律相关的问题。