法律并没有明确规定退休三年之内的人员不用出差。这一说法可能源于对某些特定情况或企业内部规定的误解。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 在我国现行的法律法规中，并没有直接规定退休人员（无论退休多久）是否需要出差的条款。退休人员的权利和义务，主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的退休政策来界定。这些法律法规主要关注的是退休人员的养老金、医疗保险、退休待遇等方面，而并未涉及退休人员是否需要出差的问题。

2. 企业层面：

   • 企业对于退休返聘人员或继续工作的退休人员，可能会根据自身的业务需求和人员管理政策，制定一些关于出差的规定。但这些规定通常是企业内部的规章制度，并非法律强制要求。因此，是否要求退休人员出差，往往取决于企业的具体政策和业务需求。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，退休人员是否需要出差，还可能受到多种因素的影响，如退休人员的身体状况、工作能力、个人意愿等。企业通常会综合考虑这些因素，来决定是否安排退休人员出差。

4. 建议：

   • 如果您是退休人员，且对是否需要出差有疑问，建议您首先查阅您所在企业的相关规章制度或政策文件，了解企业对于退休人员出差的具体规定。
   • 如果您认为企业的规定不合理或侵犯了您的合法权益，您可以与企业进行协商，或者向相关的劳动监察部门投诉举报。

总结来说，法律并没有明确规定退休三年之内的人员不用出差。这一问题的答案往往取决于企业的具体政策和业务需求，以及退休人员的个人情况和意愿。如果您对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。