司机入股车子后，老板不给司机买五险，这种行为是违法的。以下从多个角度进行分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。这一规定是强制性的，意味着无论员工与用人单位之间存在何种形式的合作或投资关系，只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。

司机入股与劳动关系

1. 如果司机入股后仍与老板保持劳动关系：

   • 在这种情况下，司机既是公司的股东，也是公司的员工。作为员工，司机有权享受公司为其缴纳的社会保险待遇。老板不给司机买五险，就违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，司机有权要求老板补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 如果司机入股后与老板的关系转变为合伙或合作经营关系：

   • 即便在这种情况下，如果司机仍然以某种形式为老板或公司提供了劳动（如驾驶车辆），并且这种劳动是公司业务的一部分，那么司机与老板或公司之间仍然可能构成事实上的劳动关系。在这种情况下，老板仍然有义务为司机缴纳社会保险。
   • 如果司机入股后不再直接参与公司的日常经营和劳动，而是仅作为投资者享受分红，那么司机与老板或公司之间可能不再构成劳动关系。但即便如此，如果司机仍然以公司名义从事某些活动（如驾驶公司车辆），并且这些活动受到公司管理和控制，那么司机可能仍然有权要求公司为其缴纳社会保险，具体取决于双方之间的协议和实际情况。不过，在纯粹的合伙或合作经营关系中，且司机不直接参与劳动的情况下，要求公司缴纳社会保险的法律依据可能相对较弱。但根据《社会保险法》的立法精神，只要存在劳动关系或事实劳动关系，就应当缴纳社会保险。

法律建议与后果

• 法律建议：对于司机而言，如果老板不给买五险，首先应当与老板进行沟通协商，要求老板依法缴纳社会保险。如果协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 法律后果：如果老板拒绝为司机缴纳社会保险，除了可能面临劳动监察部门的处罚外，还可能承担因未缴纳社会保险而给司机造成的损失赔偿责任。例如，如果司机因未缴纳医疗保险而无法享受医疗报销待遇，老板可能需要承担相应的医疗费用。

总结来说，无论司机与老板之间存在何种形式的合作或投资关系，只要司机为老板或公司提供了劳动，老板就有义务为其缴纳社会保险。如果老板不给司机买五险，这种行为是违法的，司机有权要求老板补缴社会保险费，并可以向相关部门投诉或申请仲裁以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。