针对您提出的“司机大腿骨折老板不负责任的解决方法”，我的结论是：您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，具体包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果要求老板承担相应的赔偿责任。 以下是我从多个角度为您详细分析的解答：
一、法律背景与依据
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。司机在执行工作任务过程中发生大腿骨折，显然符合工伤认定的条件。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这是后续确定赔偿金额的重要依据。
赔偿责任：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的赔偿责任。如果老板未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤赔偿费用将由老板自行承担。
二、具体解决步骤
申请工伤认定：
- 您应当尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
- 社会保险行政部门将在受理申请后的一定期限内作出工伤认定决定。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定决定作出后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
要求老板承担赔偿责任：
- 根据劳动能力鉴定结论，您可以与老板协商赔偿事宜。如果老板拒绝承担赔偿责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的工伤事实、劳动能力鉴定结论以及老板未承担赔偿责任的事实。
三、可能遇到的法律后果与应对策略
老板拒绝承认工伤：
- 如果老板拒绝承认您的工伤事实，您可以通过法律途径申请工伤认定，并提交相关证据材料。在工伤认定决定作出后，老板将无法再否认您的工伤事实。
老板拒绝支付赔偿费用：
- 如果老板拒绝支付赔偿费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您可以要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。
- 如果老板未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤赔偿费用将由老板自行承担。如果老板无力支付或拒不支付，您可以申请法院强制执行。
四、额外建议
- 保留证据：在整个过程中，您应当妥善保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工作证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 寻求法律援助：如果您在处理工伤赔偿事宜过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。我将竭诚为您提供专业的法律服务。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。