面对公司老板的亲戚骂人甚至打人的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确侵权行为与性质：

   • 骂人可能构成对人格权的侵犯，具体为名誉权或人格尊严的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 打人则可能构成身体权或健康权的侵害，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，具体取决于伤害的严重程度。

2. 收集证据：

   • 在遭遇此类侵权行为时，务必保持冷静，尽可能收集相关证据。这包括但不限于现场录音、录像、目击者证言、医疗记录（如因被打而受伤的医疗证明）等。
   • 证据是维护自己权益的关键，它能帮助你证明侵权行为的存在以及侵权行为的严重程度。

3. 与公司沟通或投诉：

   • 如果侵权行为发生在工作场所，你可以首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导沟通，说明情况并要求公司采取措施制止侵权行为。
   • 如果公司未能给予合理回应或处理，你可以考虑向公司更高层级的领导或董事会进行投诉。

4. 寻求法律救济：

   • 如果沟通或投诉无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁（如果涉及劳动争议）或直接向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据来支持你的主张，并明确你的诉讼请求，如要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

5. 考虑报警处理：

   • 如果打人行为严重，已经构成犯罪（如故意伤害罪），你应该立即报警，并配合警方进行调查。
   • 警方会根据调查结果对侵权人采取相应的刑事措施，如拘留、逮捕等，并可能将其移送检察机关审查起诉。

6. 注意自我保护与心理调适：

   • 在处理此类纠纷时，务必注意自我保护，避免与侵权人发生直接冲突或激化矛盾。
   • 同时，也要关注自己的心理健康，及时寻求心理支持或咨询，以应对可能出现的心理压力和负面情绪。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先咨询专业律师（即我，孙大庆律师，专注于医疗纠纷、医疗损害、医疗事故赔偿、医疗事故鉴定、侵权纠纷领域）的意见，以确保你的行动合法且有效。
• 如果你决定通过法律途径解决纠纷，务必在律师的指导下准备相关证据和材料，并按照法律程序进行操作。

面对公司老板的亲戚的侵权行为，你有权维护自己的合法权益。通过收集证据、与公司沟通、寻求法律救济和报警处理等方式，你可以有效地应对此类纠纷并保护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。