针对您提出的“退休前取得高级职称但没聘用，退休后还能申请聘用吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休后的聘用与退休前的聘用情况是有所不同的。在退休前，如果您已经取得了高级职称的任职资格，但并未被单位聘任，那么您在退休时并不享受高级职称的相应待遇，如工资、福利等，退休年龄也按照未聘任高级职称的情况来确定。

对于退休后是否还能申请聘用，这主要取决于您退休后的身份以及单位的聘用政策。一般来说，退休后您已经不再是单位的在职员工，而是享受养老保险待遇的退休人员。因此，单位通常不会再按照在职员工的聘用流程来聘任您为高级职称。

不过，也存在一些特殊情况。例如，有些单位可能会根据工作需要，以返聘的形式邀请退休人员继续工作。在这种情况下，单位可能会考虑您的专业背景、工作经验以及高级职称的任职资格，但返聘的待遇、期限等通常与在职员工有所不同，且需要双方协商确定。

另外，值得注意的是，即使您在退休前取得了高级职称的任职资格，但如果没有被单位聘任，那么在退休时您的视同缴费指数（用于计算养老金的一个指标）可能只能按照您实际聘任的职称或职务来计算。这意味着，如果您在退休前未能被聘任为高级职称，那么您在退休后可能无法享受到与高级职称相对应的养老金待遇。

综上所述，退休后一般不能再按照在职员工的流程申请聘任为高级职称。但如果您有意愿继续工作，可以关注单位的返聘政策，并与单位进行协商。同时，也建议您在退休前积极与单位沟通，了解聘任政策，争取在退休前被聘任为高级职称，以享受相应的待遇和保障。