您好，关于您提出的“医院奖金与化验检查挂钩是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是违法的。
根据国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》以及相关部门的一系列政策文件，医务人员的薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。这是为了规范医疗服务行为，推进合理诊疗、合理检查、合理用药，避免过度检查、过度治疗，从而维护患者权益、控制不合理医疗费用。
具体来说，这些政策文件明确提出了以下几点要求：
严禁设定创收指标：医院不得给医务人员设定与业务收入相关的创收指标，这包括化验检查等项目的收入。
完善绩效考核和分配制度：医院应建立健全科学的绩效考核和分配制度，确保医务人员的薪酬与其工作量、服务质量、医疗质量安全等核心指标挂钩，而不是与业务收入挂钩。
加强医德医风和行风建设：通过制定和执行相关行为规范，要求医务人员规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，因病施治，合理医疗，不过度医疗。
控制医药费用不合理增长：通过一系列措施，如确定医疗费用增长幅度、推进付费制度改革等，来控制公立医院医疗费用的不合理增长，从而减轻患者负担。
因此，如果医院将奖金与化验检查等业务收入挂钩，不仅违反了国家政策文件的规定，也损害了患者的权益，破坏了医疗行业的公平性和公正性。如果您发现医院存在这种违规行为，可以向相关部门进行举报和投诉。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。