针对您提出的“在单位工伤了买断怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细且条理清晰的解答：
一、赔偿项目及其计算方式
在工伤买断赔偿中，您有权获得一系列赔偿项目，这些项目及其计算方式主要依据《工伤保险条例》等法律法规进行确定：
医疗费用：
- 工伤保险基金将支付您治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合规定的费用。
- 若超出规定标准的医疗费用，可能需由用人单位承担，具体依据您所在地的相关规定。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工资计算以您受伤前正常出勤的月工资福利待遇为准，包括基本工资、奖金、津贴等。
护理费：
- 在停工留薪期内，若您生活不能自理，单位应负责护理；若未派人护理，则需按当地护工标准支付护理费。
- 评残后，根据伤残等级和劳动能力鉴定结果，您将从工伤保险基金按月获得生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，以本人工资为基数，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27至7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若您为五级至十级伤残职工，在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准因地区而异，需依据您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定。
残疾辅助器具费：
- 经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通食宿费、康复费等，这些费用也将根据实际情况由工伤保险基金或单位支付。
二、赔偿流程
为了获得工伤买断赔偿，您需要遵循以下流程：
- 确认工伤保险：首先确认单位是否为您购买了工伤保险。
- 申请工伤认定：单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
- 劳动能力鉴定：医疗期满后，向社保局提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。
- 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 申请仲裁或诉讼：若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在申请工伤买断赔偿时，您还需注意以下几点：
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定需在规定时间内完成，以免影响您的赔偿权益。
- 了解当地标准：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，您需提前了解并确认。
- 保留证据：请保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时使用。
- 寻求帮助：在协商赔偿时，您应准确计算各项赔偿金额，了解自身权益。必要时，可寻求劳动保障部门、工会组织或律师的帮助。
综上所述，工伤买断赔偿涉及多个项目和流程，需根据您的具体情况和当地规定进行申请和协商。建议您在申请赔偿前咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保获得合理、足额的赔偿。