关于单位退休职工医保一次性趸交单位是否承担责任的问题，这主要取决于当地的医保政策以及单位与职工之间的具体约定。以下是一些详细的分析和解答：
一、医保政策规定
缴费年限要求：
- 多数地区规定，职工基本医疗保险参保单位退休人员需累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）达到一定标准（如男满30年、女满25年），且在当地实际缴费不低于一定年限（如15年），才能按规定享受职工基本医保待遇，且参保单位不再为退休人员缴纳职工基本医疗保险费。
- 若累计缴费年限不足，则需一次性趸缴所差年限的职工基本医疗保险费。
趸缴责任：
- 根据政策，未达到最低缴费年限或实际缴费年限，但已达到法定退休年龄的参保职工，可以选择继续缴费至规定年限，也可以选择一次性趸交后享受退休人员基本医疗保险待遇。
- 趸交时，统筹基金和个人账户分别计算，具体办法由各统筹地区结合实际制定。这意味着，趸缴的责任和方式可能因地区而异。
二、单位与职工的约定
在职期间缴纳情况：
- 如果在职期间单位已按规定足额为职工缴纳了医保，那么在职工退休后，单位通常不再承担继续缴纳医保的责任，除非政策或双方约定有特别规定。
特殊情况：
- 某些地区或单位可能有特殊政策或约定，如单位愿意为退休职工承担部分或全部趸缴费用，这通常会在劳动合同、集体合同或单位规章制度中明确。
三、具体案例与政策依据
- 以新疆维吾尔自治区为例，根据《关于贯彻落实自治区经济工作座谈会精神企业不再为退休职工缴纳基本医疗保险费有关问题的通知》（新人社〔2016〕112号）及相关政策解读，未达到最低缴费年限的退休职工可以选择继续缴费或一次性趸交，但并未明确规定单位必须承担趸缴费用。
- 同时，《中华人民共和国社会保险法》第二十七条也规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这同样没有强制单位承担趸缴费用的规定。
四、建议
咨询当地医保部门：
- 由于医保政策因地区而异，建议首先咨询当地医保部门或社保经办机构，了解具体的政策规定和操作流程。
查阅单位规章制度：
- 如果单位有相关的规章制度或劳动合同中有明确约定，应查阅并了解单位对于退休职工医保趸缴的具体规定。
与单位协商：
- 如果个人希望单位承担部分或全部趸缴费用，可以与单位进行协商，看是否能够达成一致意见。
综上所述，单位退休职工医保一次性趸交单位是否承担责任，主要取决于当地的医保政策以及单位与职工之间的具体约定。在大多数情况下，单位在职期间已按规定足额缴纳医保后，退休后不再承担继续缴纳或趸缴的责任。但具体还需根据当地政策和单位规定来确定。