关于医疗退休一次性趸缴款是由单位支付还是个人支付的问题，这并非一个具有统一答案的问题，而是需要根据具体的政策规定和实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策规定：

   • 不同地区、不同时间段的医疗退休政策可能有所不同，对于一次性趸缴款的规定也会有所差异。
   • 有的政策可能规定由单位承担这部分费用，有的则可能规定由个人承担，或者由单位和个人共同承担。

2. 实际情况：

   • 单位性质：国有单位、集体单位、私营企业等不同类型的单位，在承担员工医疗退休费用方面可能存在不同的规定。
   • 员工性质：在职员工、退休员工、离休员工等不同类型的员工，在享受医疗退休待遇和承担费用方面也可能有所不同。
   • 合同约定：员工与单位之间签订的劳动合同或相关协议中，可能对于医疗退休费用的承担有明确的约定。

3. 建议：

   • 查询政策：首先，建议查询当地医疗退休政策的相关规定，了解一次性趸缴款的具体要求。
   • 咨询单位：其次，可以向所在单位的人事部门或财务部门咨询，了解单位对于这部分费用的具体规定。
   • 查看合同：最后，如果劳动合同或相关协议中有关于医疗退休费用的约定，应仔细查看并确认。

综上所述，医疗退休一次性趸缴款是由单位支付还是个人支付，需要根据具体的政策规定和实际情况来确定。建议您通过查询政策、咨询单位和查看合同等方式，明确费用的承担方。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。