事业单位社保的费用是由单位和个人共同承担的。具体来说，社保涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，各项保险的费用分担比例可能因地区和政策的不同而有所差异。

在养老保险中，单位缴费比例一般不超过单位工资总额的20%（实际执行中多数地区为16%），个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，这部分费用会由单位代扣。医疗保险的单位缴费比例存在地区差异，通常在6%至10%之间，而个人需要缴纳的比例通常为工资收入的2%。失业保险的单位缴费比例一般在0.5%至2%之间，个人缴费比例则通常在0.2%至1%之间。至于工伤保险，单位会根据所属行业的工伤风险程度来缴纳，比例从0.2%至1.9%不等，而个人则无需缴纳工伤保险费用。

总的来说，事业单位社保的个人部分是由个人承担的，但是从工资中直接扣除，单位也会承担一部分费用。需要注意的是，由于不同地区和政策的差异，具体的缴费比例可能会有所不同。为了确保信息的准确性，建议您直接咨询所在地的社保机构或相关部门。同时，确保按时足额缴纳社保费用也是非常重要的，以保障您和单位的权益。