下级对上级可以写专此函告。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 函告的性质与用途：

   • 函告，作为一种正式的书面沟通方式，通常用于不同主体之间传递信息、表达意见或提出请求。它并不严格限定于特定层级或关系之间，而是根据实际需要和沟通目的来决定使用。
   • 在职场或组织内部，下级对上级使用函告，可以是一种正式、规范的沟通方式，用于传达重要信息、汇报工作进展、提出建议或请求指示等。

2. 下级对上级使用函告的适用性：

   • 正式性：函告具有正式性，能够体现下级对上级的尊重和重视，同时确保信息的准确性和完整性。
   • 明确性：通过函告，下级可以清晰地表达自己的意图和要求，避免口头沟通可能产生的误解或遗漏。
   • 记录性：函告作为书面文件，可以留存作为后续工作的参考或证据，有助于工作的追溯和评估。

3. 使用函告的注意事项：

   • 内容准确：确保函告内容准确无误，避免使用模糊或歧义的语言。
   • 语气恰当：根据与上级的关系和沟通目的，选择合适的语气和措辞，既要体现尊重，又要保持专业。
   • 格式规范：遵循函告的书写格式和规范，包括标题、称谓、正文、结尾、署名和日期等要素。
   • 及时送达：确保函告能够及时送达上级手中，以便上级及时了解情况并作出回应。

4. 实际案例与情境：

   • 在实际工作中，下级可能会因为需要向上级汇报重要项目进展、提出工作改进建议或请求上级支持等而使用函告。这些情境下，函告作为一种正式、规范的沟通方式，能够有效地传达下级的信息和意图。

总结与建议： 下级对上级使用专此函告是完全可行的，且在某些情境下是一种恰当的沟通方式。然而，在使用函告时，下级需要注意内容的准确性、语气的恰当性、格式的规范性以及送达的及时性。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。