您好，关于您提出的“公司公积金按1%缴纳是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公积金的缴纳比例并非由公司单方面随意确定，而是需要遵循相关的政策法规。根据我了解到的信息（以深圳市为例，其他地区可能略有不同，但基本原则相似），在一个公积金年度内（通常是当年7月1日至次年6月30日），单位只能调整一次缴存比例，且这个比例需要在规定的范围内确定。

具体来说，深圳市住房公积金单位及职工的缴存比例下限均为5%，上限均为12%，并且一个单位只能确定一个缴存比例，单位部分的缴存比例和个人部分的缴存比例是相同的。这意味着，在深圳市，公司公积金的缴纳比例至少应为5%，最高不超过12%，且不能按1%这样的比例来缴纳。

如果公司试图将公积金缴纳比例调整为1%，这显然是不符合政策法规的。这样的调整不仅可能损害员工的合法权益，还可能使公司面临法律风险。

因此，我建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们调整公积金缴纳比例的具体原因和依据。如果沟通无果，或者您认为公司的做法确实违反了相关政策法规，您可以向当地的住房公积金管理中心进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。