公司统一缴纳住房公积金112元是否合法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、住房公积金缴纳基数与比例的法律规定
根据《住房公积金管理条例》及相关规定，住房公积金的缴纳基数通常是职工上一年度的月平均工资，而缴纳比例则由单位和个人在5%至12%的范围内自行选择。这意味着，住房公积金的缴纳金额并不是固定的，而是根据职工的工资水平和单位选择的缴纳比例来确定的。
二、公司统一缴纳112元可能的情况分析
缴纳基数较低且比例较低：
- 如果公司的缴纳基数较低，比如以当地最低工资标准作为缴纳基数，并且选择了较低的缴纳比例（如5%），那么计算出来的住房公积金金额可能会较低，甚至可能接近或等于112元。在这种情况下，如果公司的做法符合当地住房公积金管理中心的规定，那么这种缴纳方式可能是合法的。
缴纳基数较高但比例极低（不常见且可能违法）：
- 理论上，如果缴纳基数较高但比例极低，也可能出现缴纳金额较低的情况。然而，根据规定，缴纳比例通常有一个下限（5%），因此公司不能随意选择极低的比例。如果公司选择的缴纳比例低于法定下限，那么这种做法就是违法的。
公司未按照职工实际工资缴纳：
- 如果公司未按照职工上一年度的月平均工资作为缴纳基数，而是故意降低缴纳基数以减少缴纳金额，那么这种做法也是违法的。职工有权要求公司按照其实际工资水平缴纳住房公积金。
三、如何判断公司缴纳住房公积金是否合法
查询当地住房公积金管理中心的规定：
- 不同地区的住房公积金管理中心可能会有不同的具体规定，包括缴纳基数的计算方法、缴纳比例的范围等。因此，你可以先查询当地住房公积金管理中心的相关规定，了解公司缴纳住房公积金的具体要求。
核对个人工资条和住房公积金缴纳记录：
- 你可以核对自己的工资条和住房公积金缴纳记录，确认公司是否按照你的实际工资水平作为缴纳基数，并选择了合适的缴纳比例。如果发现公司存在未按照实际工资缴纳或选择比例过低的情况，你可以向公司提出异议。
咨询或投诉：
- 如果你对公司的缴纳方式有疑问或认为公司存在违法行为，你可以向当地住房公积金管理中心咨询或投诉。住房公积金管理中心会根据你的情况展开调查，并给出相应的处理意见。
四、法律建议
- 保留证据：如果你认为公司缴纳住房公积金的方式存在问题，建议保留好相关证据，如工资条、住房公积金缴纳记录等，以便在需要时进行维权。
- 及时沟通：在发现问题后，建议先与公司进行沟通，了解公司的具体做法和原因，并尝试通过协商解决问题。
- 寻求法律帮助：如果沟通无果或公司存在明显的违法行为，你可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，公司统一缴纳住房公积金112元是否合法，需要结合具体情况来判断。如果你对公司的缴纳方式有疑问或认为公司存在违法行为，建议按照上述步骤进行查询、核对和咨询/投诉。如果有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。