您好，关于“企业扣工资交住房公积金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，明确一点，企业从员工工资中扣除公积金用于缴纳住房公积金是合法的，但前提是扣除的比例和金额必须符合当地住房公积金管理机构的规定。
住房公积金是一项由国家规定的法定福利，旨在帮助职工解决住房问题。根据相关规定，住房公积金由职工和用人单位共同缴纳。通常，企业会按照一定比例从员工的薪资中扣除个人应缴部分，并同时承担相同额度的企业缴纳部分。这些资金将被存入员工的住房公积金账户，用于购房、还房贷或租房等住房相关支出。
然而，企业在扣除公积金时，必须遵循以下原则：
合法依规：扣除比例和金额必须严格按照当地住房公积金管理机构的规定执行，不得随意调整或超额扣除。
透明公开：企业应向员工明确说明扣除的公积金金额、比例以及用途，并提供详细的缴存记录。
及时上缴：企业应及时将扣除的公积金和自身承担的部分上缴至当地住房公积金管理机构。
如果您对扣除的公积金情况有所疑虑，建议首先与公司人事部门进行沟通，索要相关缴存证明及解释。如果问题仍未得到解决，您可以向当地住房公积金管理机构提出申诉，以维护自己的合法权益。
总之，企业扣工资交住房公积金是合法的，但前提是必须遵循相关规定和原则。如果您对此有任何疑问或不满，可以通过合法途径进行维权。