公司让你去走工伤流程，主要是因为你的脚骨折很可能属于工伤范畴，通过工伤流程可以保障你获得相应的医疗救治和经济补偿。下面我从几个方面详细解释一下：
一、工伤认定与保障
工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你的脚骨折，如果是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么就符合工伤认定的条件。
保障权益：一旦认定为工伤，你将享受工伤保险的待遇，这包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利、以及可能的伤残补助等。这些待遇能够大大减轻你因工伤带来的经济负担。
二、公司为何建议你走工伤流程
法律责任：公司作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时，协助员工进行工伤认定和申请工伤保险待遇。公司建议你走工伤流程，是履行其法律责任的表现。
避免纠纷：如果公司不建议你走工伤流程，而你自行承担了医疗费用等损失，后续可能会因赔偿问题与公司产生纠纷。通过工伤流程，可以明确责任和义务，避免不必要的纠纷。
三、你应该如何做
及时报告：首先，你应该及时向公司报告你的受伤情况，并要求公司协助你进行工伤认定。
收集证据：在报告的同时，你应该尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。
配合流程：配合公司和相关部门完成工伤认定的流程，包括填写工伤认定申请表、提供必要的证明材料等。
四、可能的情况与注意事项
如果公司未缴纳工伤保险：如果公司未依法为你缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当承担你因工伤产生的全部费用。在这种情况下，你仍然可以通过工伤认定流程来维护自己的权益，但可能需要通过法律途径来追究公司的责任。
注意时效性：工伤认定有一定的时效性，一般是在受伤之日起一年内提出申请。因此，你应该尽快行动，以免错过申请时机。
咨询专业意见：在处理工伤问题时，如果你有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
总之，公司建议你走工伤流程是出于对你的权益保障和法律责任的考虑。你应该积极配合，及时报告受伤情况，收集证据，并配合完成工伤认定的流程。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。