公司说“走工伤”通常意味着公司认为你的手指骨折情况符合工伤认定的条件，打算按照工伤处理的流程来为你申请工伤认定，并后续进行相应的工伤赔偿。下面我从几个方面为你详细解释：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指骨折，如果是在工作时间、工作场所内，因为工作原因导致的，那么就符合工伤认定的基本条件。
二、工伤处理的流程
申请工伤认定：公司或你本人（如果公司未在规定时间内提出申请）需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
工伤认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。
劳动能力鉴定：如果手指骨折影响到了你的劳动能力，你还可以在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会根据伤残情况，给出相应的伤残等级鉴定结论。
工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果公司未为你缴纳工伤保险费，那么这些费用将由公司承担。
三、公司说“走工伤”的可能含义
公司说“走工伤”，可能是出于以下几种考虑：
合规性：公司可能认为你的情况符合工伤认定的条件，按照工伤处理的流程来操作，可以确保公司的行为符合法律法规的要求。
责任承担：如果认定为工伤，那么相关的赔偿费用将由工伤保险基金或公司承担，这可以减轻公司的经济负担（如果公司未缴纳工伤保险费，则全部由公司承担）。
员工关怀：公司可能出于对员工的关怀和负责，希望为你提供合法的、全面的保障，因此选择走工伤处理的流程。
四、你的应对建议
了解情况：你可以向公司了解具体的工伤处理流程和计划，包括何时申请工伤认定、需要准备哪些材料等。
配合申请：如果公司提出为你申请工伤认定，你应该积极配合，提供必要的材料和证明。
关注进展：在工伤处理的过程中，你可以关注申请的进展情况，及时与公司或社会保险行政部门沟通。
咨询专业意见：如果你对工伤处理流程或赔偿标准有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。
总之，公司说“走工伤”通常是一个积极的信号，意味着公司愿意按照法律法规的要求来处理你的手指骨折问题。你应该积极配合公司的申请流程，并关注后续的进展情况。如果有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。