您好，针对您工伤后回去要竞聘的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，了解工伤后的身体状况是至关重要的。在决定是否参与竞聘之前，您需要对自己的身体状况有一个清晰的评估。如果工伤已经完全康复，且不影响您正常工作，那么您可以考虑积极参与竞聘。但如果工伤尚未完全康复，或者存在可能影响工作的后遗症，那么您需要谨慎考虑，确保自己的身体状况能够胜任竞聘岗位的工作要求。

接下来，了解竞聘岗位的具体要求也是必不可少的。不同的岗位对员工的能力、技能、经验等方面都有不同的要求。您需要仔细研究竞聘岗位的描述和要求，看看自己是否符合这些条件。同时，也要考虑自己的兴趣和职业规划，选择最适合自己的岗位进行竞聘。

在竞聘过程中，充分展示自己的优势和特长是非常重要的。您可以通过准备一份详细的简历、展示自己的工作成果和业绩、以及进行充分的自我介绍等方式，来突出自己的优势和特长。同时，也要保持积极的心态和自信的态度，相信自己能够胜任竞聘岗位的工作。

另外，了解公司的竞聘流程和规则也是关键。不同的公司可能有不同的竞聘流程和规则，您需要提前了解并熟悉这些流程和规则，以便更好地准备和参与竞聘。如果有任何疑问或不清楚的地方，可以向公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询和确认。

最后，做好心理准备和应对策略也是必不可少的。竞聘过程中可能会遇到各种挑战和困难，您需要做好心理准备，保持冷静和理智。同时，也要制定一些应对策略，比如如何应对面试中的难题、如何展示自己的团队合作能力等，以便更好地应对竞聘过程中的各种情况。

总之，工伤后回去竞聘需要综合考虑多方面因素，包括身体状况、竞聘岗位要求、自身优势和特长、公司竞聘流程和规则以及心理准备和应对策略等。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您竞聘成功！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。