针对你提出的“发布招聘信息不真实的会被定诈骗罪吗”这一问题，我可以明确地告诉你，利用虚假招聘信息实施诈骗的行为，虽然我国刑法未设立“虚假招聘信息诈骗罪”这一具体罪名，但通常会依据诈骗罪的相关规定进行定罪处罚。以下是对此问题的详细解析：

1. 诈骗罪的构成：

   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 如果发布者以非法占有为目的，通过发布不真实的招聘信息，骗取求职者的财物，且数额达到较大标准，就可能构成诈骗罪。

2. 诈骗数额与量刑标准：

   • 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，构成数额较大，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，视为数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 诈骗公私财物价值达到五十万元以上，则属于数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 其他影响量刑的情节因素：

   • 犯罪手段是否恶劣，如通过发送短信、拨打电话或利用互联网等发布虚假信息对不特定多数人实施诈骗。
   • 犯罪动机是否卑劣，如诈骗救灾、抢险等特定款物。
   • 犯罪后果是否严重，如造成被害人自杀、精神失常等。
   • 被告人的认罪态度和退赔情况也会影响量刑。

4. 实际案例：

   • 在实际案例中，如果被告人利用虚假招聘信息骗取求职者财物，且数额达到较大标准，法院会根据具体情况判处相应的刑罚。

综上所述，发布不真实的招聘信息，如果以非法占有为目的，且骗取数额较大的财物，就可能构成诈骗罪，并受到相应的法律制裁。因此，建议求职者在求职过程中仔细甄别招聘信息的真实性，避免落入诈骗陷阱。如果发现虚假招聘信息诈骗行为，应立即报警并保留相关证据。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。