关于外部董事兼职是否违法的问题，结论前置：这取决于具体的兼职情况是否符合法律法规及公司章程的规定，不能一概而论。 以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，董事（包括外部董事）的兼职行为本身并不被直接禁止。但是，董事在兼职时需确保不违反竞业禁止义务，即不得在与所任职公司存在竞争关系的其他公司或组织中兼职，除非得到公司股东会或董事会的同意。
   • 同时，董事还需遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，确保兼职行为不损害所任职公司的利益，不泄露公司商业秘密，不利用职务之便谋取不正当利益等。

2. 公司章程层面：

   • 公司章程是公司治理的重要文件，其中可能包含对董事兼职的具体规定。例如，公司章程可能限制董事在其他公司或组织中的兼职数量、兼职职位的性质等。
   • 因此，外部董事在考虑兼职时，应首先查阅并遵守公司章程的相关规定，确保兼职行为不违反公司章程的约束。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，外部董事兼职的合法性还需考虑兼职行为是否影响了其履行对所任职公司的职责。如果兼职导致董事无法充分履行其对公司应尽的勤勉义务和忠实义务，那么这种兼职行为可能是不合法的。
   • 此外，如果董事的兼职行为引起了利益冲突，如同时担任两家存在竞争关系的公司的董事，那么这种兼职行为也可能被视为违法。

法律建议：

• 对于外部董事而言，在考虑兼职时，应首先确保兼职行为符合法律法规和公司章程的规定。
• 同时，应评估兼职行为是否会影响其履行对所任职公司的职责，避免引起利益冲突。
• 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管机构，以确保兼职行为的合法性。

可能的法律后果：

• 如果外部董事的兼职行为违反了法律法规或公司章程的规定，可能会面临法律责任，如被公司解聘、承担赔偿责任等。
• 在严重情况下，如果兼职行为涉及违法犯罪，如泄露商业秘密、利用职务之便谋取不正当利益等，还可能面临刑事处罚。

综上所述，外部董事兼职是否违法取决于具体的兼职情况是否符合法律法规及公司章程的规定。因此，在考虑兼职时，外部董事应谨慎评估并遵守相关规定，以确保兼职行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。