私下单独会见仲裁员，这种行为通常被视为违规，并可能引发一系列不利的法律后果。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律与程序规定

在劳动仲裁等法律程序中，仲裁员作为中立的第三方，其职责是公正、公平地审理案件并作出裁决。为了确保仲裁的公正性和透明度，法律和程序通常对仲裁员与当事人之间的接触有严格的规定。私下单独会见仲裁员，可能违反了这些规定，破坏了仲裁的公正性和程序性。

二、可能引发的后果

1. 影响仲裁裁决的公正性：如果一方当事人私下与仲裁员接触，可能会试图影响仲裁员的裁决，从而损害另一方的合法权益。这种行为一旦被发现，仲裁裁决可能会被撤销或改判，甚至可能引发更严重的法律后果。
2. 面临法律处罚：根据相关法律法规，当事人或其代理人如果违反规定私下接触仲裁员，可能会面临警告、罚款等处罚。在严重的情况下，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
3. 损害个人声誉和信誉：私下接触仲裁员的行为，一旦被曝光，会对当事人的个人声誉和信誉造成严重影响。这种负面影响可能不仅限于法律领域，还可能波及到当事人的职业和社会生活。

三、合规建议

1. 遵守法律和程序规定：在劳动仲裁等法律程序中，当事人应严格遵守法律和程序规定，不得私下接触仲裁员或其他相关人员。如果需要与仲裁员沟通或提交材料，应通过正式渠道进行。
2. 寻求专业法律帮助：如果你对劳动仲裁程序或相关法律法规有疑问或需要帮助，建议寻求专业律师的协助。律师可以为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
3. 保持诚信和公正：在劳动仲裁过程中，当事人应保持诚信和公正的态度，不得采取任何不正当手段来影响仲裁结果。只有通过合法、合规的方式，才能确保自己的权益得到公正、公平的维护。

总之，私下单独会见仲裁员是一种违规行为，可能引发一系列不利的法律后果。如果你面临劳动仲裁等问题，建议严格遵守法律和程序规定，寻求专业法律帮助，并保持诚信和公正的态度。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。