挂职锻炼干部回原单位一般需要挂职单位出具鉴定，具体情况如下：

1. 从制度规定角度：许多地区和单位为了全面、客观地评价挂职锻炼干部在挂职期间的工作表现、能力提升等情况，会明确要求挂职单位出具鉴定。这份鉴定通常会对干部在挂职期间的工作态度、工作业绩、团队协作、廉洁自律等多方面进行综合评价，为原单位了解干部挂职锻炼成效提供重要依据。例如一些地方政府出台的关于干部挂职锻炼管理办法中，就明确规定了挂职结束时挂职单位要出具书面鉴定意见。
2. 从原单位管理需求角度：原单位安排干部挂职锻炼，目的是让干部通过在不同岗位、不同环境中的锻炼，提升综合素质和能力，回来后更好地为单位发展服务。挂职单位的鉴定可以帮助原单位更准确地了解干部在挂职期间的实际表现和收获，从而合理安排干部回原单位后的工作岗位和工作任务，做到人尽其才。比如原单位可能根据鉴定中反映出的干部在挂职期间展现出的某方面突出能力，将其安排到更适合的岗位上。
3. 从干部个人发展角度：挂职单位的鉴定也是干部个人挂职锻炼成果的一种体现，对干部个人的职业发展有着重要影响。一份优秀的鉴定可以为干部在原单位的晋升、评优等方面提供有力的支持；反之，如果鉴定中反映出一些问题，也有助于干部及时认识到自身不足，在今后的工作中加以改进。

不过，也有一些特殊情况可能不需要挂职单位鉴定，比如挂职时间非常短，可能不足以全面评价干部表现；或者原单位和挂职单位有特殊的约定等。但总体来说，需要挂职单位鉴定是比较常见的情况。

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