核心结论：下班途中摔伤骨折，若想获得单位赔偿，需先判断是否构成工伤，而监控损坏并不影响工伤认定本身，单位是否赔偿需分情况讨论。

核心前提：员工在下班途中摔伤骨折，且事发地点的监控损坏。

详细分析：

1. 工伤认定是关键：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若您摔伤是因为交通事故（如被车辆撞伤），且您非主要责任方，那么您的情况可能构成工伤。此时，监控损坏并不影响工伤的认定，因为工伤认定主要依据的是事故责任划分和伤害事实，而非监控录像。
   • 若您摔伤是因为自身原因（如走路不慎、地面湿滑等），且未涉及第三方责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。

2. 单位赔偿情况：

   • 若构成工伤：单位应按照《工伤保险条例》的规定，为您申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。这包括支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇应由单位自行承担。
   • 若不构成工伤：单位则没有法定的赔偿义务。但如果您与单位之间有相关的劳动合同或规章制度约定，单位在特定情况下（如提供安全的工作环境、进行安全教育等）未尽到相应义务，导致您受伤，那么您可能可以根据这些约定或规定，向单位主张一定的赔偿或补偿。不过，这种情况下的赔偿通常较为有限，且需要您提供充分的证据来证明单位的过错。

3. 监控损坏的影响：

   • 监控损坏本身并不影响工伤的认定或单位的赔偿责任。监控录像只是可能用于证明事故经过或责任划分的一种证据形式，但并非唯一证据。在没有监控录像的情况下，您可以通过其他方式（如目击者证言、交通事故责任认定书等）来证明事故经过和责任划分。

建议：

• 首先，尽快收集并保存所有与摔伤事故相关的证据，包括医疗记录、交通事故责任认定书（如涉及）、目击者证言等。
• 其次，向单位报告事故情况，并要求单位按照《工伤保险条例》的规定为您申请工伤认定。
• 若单位拒绝申请或您对工伤认定结果有异议，您可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师以维护您的合法权益。

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