上下班途中发生事故且监控损坏时，赔偿问题需根据事故性质及责任划分综合判断，具体结论及分析如下：

1. 若事故属于“上下班途中非本人主要责任的交通事故”
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项，此类事故可认定为工伤，赔偿路径如下：

   • 工伤保险赔偿：由用人单位或社保部门承担医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用，与监控是否损坏无关。
     
   • 第三方侵权赔偿：若事故由第三方（如其他车辆）造成，可同时向侵权方主张民事赔偿（如医疗费、护理费、误工费等）。监控损坏不影响责任认定，可通过现场痕迹、证人证言、行车记录仪等证据还原事故经过。
     
   • 关键点：需交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确非本人主要责任（如次责、同责或无责）。若无法认定责任，可能影响工伤认定及赔偿比例。

2. 若事故属于“单方事故或本人主要责任”

   • 工伤保险不适用：根据《工伤保险条例》，此类情形不构成工伤，无法通过工伤保险获赔。
     
   • 民事赔偿可能性：若事故因第三方过错导致（如道路施工未设警示标志），仍可向侵权方主张赔偿，但需自行举证责任归属。监控损坏可能增加举证难度，需通过其他证据（如现场照片、目击者联系方式）辅助证明。
     
   • 自担风险情形：若事故完全由本人疏忽导致（如骑车看手机），则需自行承担全部损失。

3. 监控损坏的应对措施

   • 证据收集替代方案：
     
     • 立即报警并要求交警调取周边其他监控（如路口、商铺摄像头）；
       
     • 寻找现场目击者并记录联系方式；
       
     • 保存事故现场照片、车辆损坏痕迹、医疗记录等直接证据；
       
     • 若涉及第三方，要求对方提供行车记录仪或手机录像。
       
   • 法律程序建议：
     
     • 工伤认定：自事故发生之日起1年内向社保部门申请，提交《交通事故责任认定书》、医疗证明等材料；
       
     • 民事诉讼：若协商无果，可在3年诉讼时效内起诉侵权方，法院可依职权调查证据或委托鉴定机构还原事故责任。

总结：监控损坏不影响赔偿的法定权利，但可能增加举证难度。建议优先通过交警、社保部门及法院等公权力机构调取证据，同时主动收集替代性证明材料。若对责任认定或赔偿流程有疑问，可直接向我咨询具体操作方案。