若工亡赔偿中父母等不到赔偿款，可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，建议与用人单位进行沟通，了解其未支付赔偿款的具体原因，并表达自身的困境和需求。
   • 尝试达成书面协议，明确赔偿款的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。

2. 向劳动监察机构投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动监察机构投诉。
   • 提交投诉时，请提供相关证据，如工亡认定书、与用人单位的劳动关系证明、赔偿协议（如有）等，以证明工亡事实和用人单位未支付赔偿款的情况。
   • 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付赔偿款、罚款等。

3. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，如工亡认定书、赔偿协议（如有）、与用人单位的沟通记录等，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，在提起劳动仲裁或诉讼时，可以依据该法条规定要求用人单位支付工亡赔偿款。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工亡赔偿问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。
• 收集和保存相关证据：请尽可能地收集和保存与工亡事故、与用人单位的劳动关系、赔偿协议等相关的证据和材料，以便在后续的处理过程中有据可依。
• 及时咨询专业律师：工亡赔偿问题涉及复杂的法律关系和程序，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

若父母因年龄、健康等原因无法亲自处理赔偿事宜，可以委托其他亲属或律师代为处理。在委托过程中，请确保委托手续的合法性和有效性，并明确委托事项和权限。

最后，若遇到任何法律问题或困惑，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律帮助和支持。