关于工伤双重赔偿3万是否可行的问题，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
一、工伤双重赔偿的基本概念
工伤双重赔偿，通常指的是劳动者在遭受工伤事故后，除了享受工伤保险基金支付的赔偿外，还有可能根据其他法律规定获得额外的赔偿。这种双重赔偿的情况并非普遍存在，而是需要满足一定的法律条件和事实条件。
二、工伤双重赔偿的可行性分析
工伤保险赔偿与民事侵权赔偿的双重赔偿
- 工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在遭受工伤事故后，有权享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。
- 民事侵权赔偿：如果工伤事故是由第三方的侵权行为造成的，劳动者还有权根据《民法典》等相关法律规定，向侵权方主张民事侵权赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
- 双重赔偿的可行性：在这种情况下，劳动者确实有可能同时获得工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。但需要注意的是，双重赔偿并非简单的金额相加，而是需要根据具体法律规定和赔偿项目进行区分和计算。例如，医疗费用等实际支出项目，通常只能获得一次赔偿；而伤残津贴、一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿项目，则可能同时获得工伤保险和民事侵权两方面的赔偿。
工伤保险赔偿与商业保险赔偿的双重赔偿
- 商业保险赔偿：如果劳动者在遭受工伤事故前，已经购买了相关的商业保险（如意外伤害保险、医疗保险等），那么在工伤事故发生后，劳动者还有权根据商业保险合同的约定，向保险公司主张赔偿。
- 双重赔偿的可行性：在这种情况下，劳动者也有可能同时获得工伤保险赔偿和商业保险赔偿。但同样需要注意的是，商业保险合同的条款和赔偿范围可能因保险公司和保险产品的不同而有所差异。因此，在主张双重赔偿时，需要仔细阅读商业保险合同，了解赔偿范围和条件。
关于“3万”的具体数额
- 数额的确定性：工伤双重赔偿的数额并非固定不变的，而是需要根据具体法律规定、赔偿项目和事实情况进行计算。因此，无法简单地回答“工伤双重赔偿3万是否可以”的问题。
- 数额的计算：如果劳动者想要了解具体的赔偿数额，需要根据自己的伤残等级、工资水平、医疗费用等实际情况，结合相关法律规定和赔偿标准进行计算。必要时，可以寻求专业律师的帮助，进行更准确的计算和评估。
三、法律建议
- 及时申请工伤认定：在遭受工伤事故后，劳动者应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
- 了解赔偿项目和标准：劳动者应了解工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（或商业保险赔偿）的具体项目和标准，以便在主张赔偿时做到心中有数。
- 寻求专业帮助：如果劳动者在主张工伤双重赔偿过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据劳动者的具体情况和法律规定，提供更具体、更专业的法律建议和帮助。
综上所述，工伤双重赔偿3万是否可行并非一个简单的答案，而是需要根据具体情况来详细分析。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。