关于“工伤评不上十级伤残能赔3万是否合适”的问题，这并不是一个可以简单给出肯定或否定答案的问题，因为赔偿金额的具体数额会受到多种因素的影响。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 赔偿项目：

   • 当工伤评不上十级时，主要的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等实际产生的费用。
   • 医疗费会按照实际花销进行报销，包括治疗工伤过程中的挂号费、检查费、药品费等合理支出。
   • 停工留薪期工资则按照原工资待遇发放，保障员工在工伤治疗和恢复期间的基本生活。

2. 赔偿金额的影响因素：

   • 具体赔偿金额会因各地标准及实际情况而有所不同，难以确定一个固定数值。
   • 医疗费的具体数额取决于治疗过程中的实际花费，而停工留薪期工资则与员工的原工资待遇和停工留薪期的长短有关。

3. 3万是否合适的判断：

   • 要判断3万是否合适，需要综合考虑医疗费的实际花费、停工留薪期的长短以及员工的原工资待遇等因素。
   • 如果医疗费较高且停工留薪期较长，那么3万可能是一个相对合理的赔偿数额。
   • 但如果医疗费较低或停工留薪期较短，那么3万可能偏高。

4. 其他可能的赔偿项目：

   • 除了医疗费和停工留薪期工资外，如果还涉及到其他赔偿项目（如护理费、住院伙食补助等），则需要根据具体情况进一步计算赔偿金额。

综上所述，工伤评不上十级伤残能赔3万是否合适，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考量，包括医疗费的实际花费、停工留薪期的长短、员工的原工资待遇以及是否涉及到其他赔偿项目等。因此，在具体案件中，需要结合实际情况进行详细计算和分析，才能得出一个相对准确的赔偿数额。如果你有相关的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。