在我国，交通事故被认定为工伤时，受害者在一定条件下可以获得双重赔偿，但具体赔偿项目和金额需根据当地法律法规和实际情况确定，部分项目可兼得，部分项目则可能采取补差或择一原则。以下是对此问题的详细分析：
可以获得双重赔偿的项目
伤残赔偿金与一次性伤残补助金：
- 理由：交通事故中的伤残赔偿金基于侵权行为产生，旨在补偿受害者因交通事故导致的伤残损失；而工伤中的一次性伤残补助金则属于社会保险范畴，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害后的基本生活。两者性质不同，因此可以分别获得赔偿。
- 实例：如张某在上班途中遭遇交通事故并被鉴定为八级伤残，他既可向交通事故责任方索赔伤残赔偿金，也可依据工伤认定向用人单位主张工伤一次性伤残补助金。
停工留薪期工资与误工费：
- 理由：虽然名称不同，但实质上都是对受害者因伤误工导致的收入损失的补偿。停工留薪期工资是工伤赔偿中的项目，而误工费则是交通事故赔偿中的项目。因此，受害者可以同时主张这两项赔偿。
- 实例：如李某因交通事故受伤，在停工留薪期内，他既可向用人单位主张停工留薪期工资，也可向交通事故责任方主张误工费。
精神损害抚慰金：
- 理由：这是交通事故赔偿中特有的项目，用于补偿受害者因交通事故遭受的精神痛苦。由于工伤赔偿通常不包含此项，受害者可单独在交通事故赔偿中主张。
- 实例：如王某在下班途中遇交通事故导致严重心理障碍，他在向交通事故责任方索赔时，可主张精神损害抚慰金。
不可重复赔偿的项目
医疗费：
- 理由：医疗费是实际发生的费用，应避免重复赔偿。若已从交通事故责任方获得医疗费赔偿，则工伤赔偿中不再重复支付。
- 实例：如赵某因交通事故受伤花费5万元医疗费，并已从责任方获得全额赔偿，则在申请工伤赔偿时，不得再要求用人单位支付这笔费用。
护理费、营养费：
- 理由：这些费用是治疗康复期间的实际支出。若已从交通事故责任方获得部分赔偿，工伤赔偿中将扣除已获得的部分，仅就差额进行补足。
- 实例：如孙某因交通事故受伤，从责任方获得护理费8000元、营养费5000元，但实际需要更高金额，他可就差额部分向用人单位主张工伤赔偿。
实践操作要点
及时申请工伤认定：
- 提供劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等材料，按规定时间完成认定流程。这是获得工伤赔偿的前提。
积极处理交通事故：
- 向交警部门报案，获取事故责任认定书，并根据责任划分要求侵权方承担相应赔偿责任。这是获得交通事故赔偿的基础。
全面收集证据：
- 包括医疗费发票、病历、收入证明、误工证明等，以充分支持自己的赔偿诉求。证据是获得赔偿的关键。
了解当地规定：
- 由于各地处理模式和规定可能存在差异，建议咨询当地相关部门或向我这样的专业律师咨询，以获取最准确的信息和指导。
法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
- 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
综上所述，交通事故与工伤双重赔偿问题涉及多个法律知识点和实际操作环节。受害者在遭遇此类情况时，应依法维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。