您好，关于女性退休是否必须延迟退休的问题，这主要取决于当前的政策规定。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，我们可以明确以下几点：

首先，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这是一个渐进式的过程，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体来说，对于女性职工，原法定退休年龄为50周岁和55周岁的，将分别逐步延迟至55周岁和58周岁。这一延迟过程将按照小步调整、弹性实施的原则进行。例如，原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，则每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

同时，政策也提供了弹性退休的选择。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。另外，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

因此，女性退休并非必须延迟至新的法定退休年龄，而是有一定的弹性和选择空间。您可以根据自己的实际情况和意愿，在符合政策规定的前提下，选择适合自己的退休时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。