您好，关于女职工是否必须按照延迟退休年龄退休的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一改革是渐进式的，用十五年时间逐步实施，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于女职工而言，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。但这一改革并非要求所有女职工都必须按照新的法定退休年龄退休，而是提供了弹性实施的原则。

具体来说，职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这意味着，如果您是女职工，且符合相关条件，您有权选择在原法定退休年龄与新法定退休年龄之间的某个时间点退休。

同时，如果您达到法定退休年龄，但所在单位与您协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。这一规定体现了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休。

此外，国家还健全了养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。这意味着，如果您选择延迟退休，您的养老金待遇可能会相应提高。

总的来说，女职工并非必须按照延迟退休年龄退休，而是可以根据自身情况和意愿，在弹性区间内选择退休时间。这一改革既考虑了国家人口发展的需要，也充分尊重了个人选择和权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。