您好，针对您提出的“辞职了粤工会怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，粤工会（即广东省总工会）是职工自愿结合的工人阶级群众组织，它主要维护职工的合法权益，提供职工服务，促进职工与企业、社会的和谐发展。当您辞职后，与原企业的劳动关系即告终止，但这并不意味着您与粤工会的联系就此中断。

一、会员关系处理

1. 会员资格保留：如果您在辞职前已经是粤工会的会员，那么您的会员资格并不会因为辞职而自动取消。您仍然可以保留会员身份，并继续享受工会提供的各项服务和权益，如法律咨询、职业培训、困难帮扶等。

2. 会员关系转移：如果您辞职后加入了新的企业，且该企业也建立了工会组织，您可以向原工会组织提出会员关系转移申请，将您的会员关系转移到新企业的工会组织中。这样，您就可以在新企业中继续享受工会的服务和权益。

二、权益保障

1. 劳动合同解除：您辞职后，与原企业的劳动合同即告解除。根据《广东省劳动合同管理规定》等相关法律法规，企业应向您支付经济补偿金或生活补助费（具体标准根据您的工龄、工资等因素确定）。同时，您也有权要求企业出具解除劳动合同的证明，以便您办理失业登记、社保转移等手续。

2. 社保关系处理：辞职后，您的社保关系（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）也需要进行相应处理。您可以向原企业或当地社保机构咨询具体办理流程，确保您的社保权益不受影响。

三、再就业服务

1. 职业培训：粤工会及其下属的各级工会组织通常会提供职业培训服务，帮助职工提升职业技能和就业竞争力。如果您有再就业的需求，可以关注当地工会的职业培训信息，积极参加相关培训。

2. 就业信息提供：工会还会通过其渠道和平台发布就业信息，为职工提供更多的就业机会。您可以关注工会的官方网站、微信公众号等渠道，及时获取最新的就业信息。

四、其他建议

1. 保持与工会的联系：即使您辞职了，也建议您保持与工会的联系。工会是职工的“娘家人”，它会在您需要的时候提供帮助和支持。

2. 了解相关政策法规：为了更好地维护自己的权益，建议您了解相关的政策法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。这样，在遇到问题时，您就能更好地运用法律武器来维护自己的权益。

综上所述，辞职后您与粤工会的联系并不会因此中断。您可以保留会员身份、享受工会提供的各项服务和权益；同时，也需要处理好与原企业的劳动关系、社保关系等；如果有再就业的需求，还可以关注工会的职业培训和就业信息服务。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。