当单位解散时，工会关系的处理主要涉及工会资产的清算、会员关系的转移以及工会组织的注销等环节。以下是详细的处理方式：

1. 工会资产的清算与处置

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会资产属于工会所有，单位解散时，应对工会资产进行清算。清算过程中，需确保工会资产的完整性和安全性，防止资产流失。
   • 清算后的工会资产，应按照工会章程和相关规定进行处置。通常，这些资产会用于支持其他工会活动或转移给其他工会组织，以确保工会资源的持续利用。

2. 会员关系的转移

   • 单位解散时，工会会员应有权选择加入其他工会组织或保持会员身份（如果当地工会体系允许）。工会应协助会员办理会员关系的转移手续，确保会员的权益不受影响。
   • 对于选择加入其他工会组织的会员，原工会应提供必要的协助和证明，以便新工会组织能够顺利接纳这些会员。

3. 工会组织的注销

   • 如果单位解散后，原工会组织无法继续存在或没有必要继续存在，应按照相关规定办理工会组织的注销手续。
   • 注销过程中，需提交必要的文件和资料，如工会章程、会员名单、资产清算报告等，以证明工会组织的合法性和注销的合理性。
   • 注销后，原工会组织的所有事务和责任应得到妥善处理，确保无遗留问题。

4. 法律程序的遵循

   • 在处理工会关系时，必须严格遵守相关法律法规和工会章程的规定。任何违反法律或章程的行为都可能导致法律责任和工会内部的纠纷。
   • 如果对法律程序或工会章程有疑问，建议咨询专业的法律人士或工会顾问，以确保处理过程的合法性和合规性。

5. 与上级工会的沟通与协调

   • 在处理工会关系的过程中，与上级工会的沟通与协调至关重要。上级工会可以提供必要的指导和支持，确保处理过程的顺利进行。
   • 同时，及时向上级工会报告处理进展和结果，以便上级工会能够及时了解情况并作出相应的决策。

在处理过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。