没过试用期在上班路上受伤，只要符合工伤认定条件，是可以获得工伤赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，要获得工伤赔偿，需同时满足以下几个条件：
- 上下班途中：指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。例如，你每天从家到公司上班，在正常的上班路线和时间范围内，就属于上下班途中。
- 非本人主要责任：即交通事故的责任认定中，你承担的是同等责任、次要责任或者无责任。如果交通事故认定书认定你承担主要责任或者全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。比如，你因闯红灯与正常行驶的车辆发生碰撞，且被认定承担主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。
- 交通事故或特定事故伤害：包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。如果是自己不小心摔倒等其他非上述事故导致的受伤，一般不符合工伤认定条件。
试用期不影响工伤认定
试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，试用期内劳动者与用人单位同样建立了劳动关系。所以，即使没过试用期，只要符合上述工伤认定条件，就可以申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。
工伤赔偿内容
如果被认定为工伤，你可以享受以下工伤赔偿待遇，这些待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担：
- 由工伤保险基金支付的费用
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 住院伙食补助费：按照当地标准支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照当地标准支付。
- 安装配置伤残辅助器具所需费用：根据工伤职工的伤残情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准支付。
- 生活护理费：如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级确定，一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
- 一次性医疗补助金：劳动合同终止或解除时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 由用人单位支付的费用
- 治疗工伤期间的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 五级、六级伤残职工的伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残就业补助金：劳动合同终止或解除时，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤认定的流程
- 申请主体：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
如果你在上班路上受伤，建议及时收集相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明等，并按照上述流程申请工伤认定。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。