关于在蓝思科技离职时是否可以提前请假的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及您离职的流程安排。

首先，从离职流程的角度来看，通常员工离职需要按照公司规定的流程进行，这可能包括提交书面离职申请、进行工作交接、办理离职手续等步骤。在这个过程中，如果您希望在离职前提前请假，理论上是可以向公司提出申请的，但具体能否获得批准，则需要根据公司的规章制度以及您当前的工作交接情况来决定。

其次，关于请假的形式，虽然传统的书面请假条是一种常见的方式，但随着科技的发展，电子数据交换、电子邮件、即时通信等电子形式也被广泛接受。根据相关法律法规，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。因此，如果您通过微信、邮件等电子方式向公司提出请假申请，且公司对此没有异议，那么这种请假方式在法律上也是被认可的。

然而，需要注意的是，即使您提出了请假申请，公司也有权根据实际情况决定是否批准。特别是在您即将离职的情况下，公司可能会更加关注您的工作交接情况，以确保离职过程不会对公司运营造成不利影响。因此，如果您希望在离职前提前请假，建议您提前与公司沟通，说明请假的原因和期限，并尽量确保工作交接的顺利进行。

最后，我还想提醒您的是，不同公司的规章制度可能有所不同，因此在实际操作中，您最好直接咨询蓝思科技的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息。他们可以根据公司的具体情况和您的个人情况，为您提供最合适的建议和指导。