您好，关于您提出的“已提交离职申请，在离职前可以请假吗”的问题，这主要取决于您公司的具体规章制度以及您与公司的劳动合同中的相关约定。不过，我可以从一般情况和法律角度为您做一些解释。

首先，从一般情况来看，员工在提交离职申请后，到正式离职前的这段时间内，仍然属于公司的员工，因此理论上是可以享受公司规定的请假权益的。但是，具体能否请假以及请假的时长，往往需要根据公司规章制度、部门工作安排以及您的个人情况来综合判断。

其次，从法律角度来看，《劳动合同法》等相关法律法规并没有明确规定员工在提交离职申请后到离职前这段时间内是否可以请假。但是，这些法律法规强调了劳动合同双方应当遵循诚实信用原则，履行各自的义务。因此，如果您有合理的请假需求，并且能够提前与公司沟通并获得批准，那么请假应该是可行的。

不过，我也需要注意到，由于您已经提交了离职申请，公司可能会根据您的离职时间和部门工作安排来考虑是否批准您的请假申请。如果您的离职时间较近，或者您的请假会对部门工作造成较大影响，那么公司可能会不太愿意批准您的请假。

最后，我建议您在请假前与公司的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通，明确说明您的请假原因、请假时长以及工作交接等事宜，以便公司能够做出合理的安排。同时，您也可以查阅一下公司的规章制度或者劳动合同中的相关约定，以了解公司对于员工请假的具体规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。