在面临干完活老板却拖欠工资的情况时，我理解您可能感到非常气愤和无奈，但请务必保持冷静，千万不要采取私自拆除劳动成果等冲动行为。这种行为不仅不能有效解决问题，反而可能让您陷入法律纠纷，甚至承担刑事责任。

首先，从法律角度来看，一旦您的工作成果已经交付给老板，或者是在老板的场地、物品上进行施工改造等，这些成果在合法合规的交易关系下即属于老板的财产范畴。私自拆除这些成果，可能构成故意毁坏财物。若造成的财物损失达到一定金额（各地标准有所不同，一般5000元以上可能涉嫌故意毁坏财物罪），您还将面临刑事指控，以及相应的牢狱之灾和民事赔偿责任。

那么，面对这种情况，您应该如何合法维护自己的权益呢？

1. 优先协商沟通：

   • 与老板进行心平气和的沟通是解决问题的首选方式。明确指出自己已经完成工作任务，按照约定老板有支付工资的义务，要求其尽快支付。
   • 在沟通过程中，可以通过录音等方式保留沟通记录，以备后续需要。
   • 同时，务必保留好所有与工作相关的证据，如合同、工作记录、通讯记录或证人证言等。这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

2. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律程序要求老板支付工资及可能的赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，您可以向法院申请强制执行。
   • 在必要时，您也可以选择通过诉讼途径来维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求老板支付您应得的报酬，并根据法律规定追究其相应的法律责任。

总之，面对老板拖欠工资的问题，请务必保持冷静，通过合法合理的途径来维护自己的权益。私自拆除劳动成果等行为不仅不能解决问题，反而可能带来更大的麻烦。因此，我建议您优先考虑协商沟通、保留证据，并寻求劳动部门、仲裁机构或法院的法律援助，以确保自己的权益得到有效保障。