若法院已判决人社局垫付工伤费用但人社局不垫付，您可以通过申请法院强制执行来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 理解判决效力与执行依据
   法院判决具有强制执行力，若人社局未在法定期限内履行垫付义务（通常为判决生效后10日内），您可直接向作出判决的法院申请强制执行。此时需提交《强制执行申请书》、生效判决书、身份证明等材料，法院将依法立案并采取查封、扣划人社局账户资金等措施。

2. 执行程序的关键步骤

   • 申请期限：需在判决生效后2年内提出，逾期可能丧失申请权。
     
   • 执行内容：法院可要求人社局限期履行，若仍不履行，可对其负责人采取罚款、拘留等措施，甚至将人社局列为失信被执行人，影响其信用评级和财政拨款。
     
   • 特殊情形：若人社局以“财政困难”为由抗辩，法院仍会强制执行，但执行款项可能优先用于支付工伤待遇，后续由人社局通过财政程序补足。

3. 补充救济途径

   • 向上级部门反映：可向人社局的上级机关（如省级人社厅）或同级政府投诉，要求督促履行判决。
     
   • 申请司法救助：若因人社局不履行导致您生活困难，可向法院申请司法救助金，缓解燃眉之急。
     
   • 追究行政责任：若人社局存在故意拖延、拒不执行等违法行为，可向监察机关举报，相关责任人可能面临行政处分。

行动建议：

1. 立即准备强制执行材料，向原审法院执行局提交申请；
   
2. 同步联系法院执行法官，说明人社局未履行的具体情况，推动快速立案；
   
3. 保留与人社局沟通的记录（如书面回复、录音等），作为执行阶段的证据。
   

若在执行过程中遇到阻碍（如人社局账户无资金），可要求法院调查其其他财产线索（如房产、车辆等），或申请将执行案件移送上级法院管辖。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。