当您遭遇工伤后单位不赔付应得款项的情况时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿：

一、确认并收集关键证据

首先，您需要确认自己是否已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是维权的基础。同时，务必收集与工伤相关的全面证据，包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间存在劳动关系。
• 医疗诊断证明：详细记录您因工作原因受到的伤害及伤情。
• 工伤认定决定书：由社会保险行政部门出具，正式认定您所受伤害为工伤。
• 劳动能力鉴定结论：确定您的伤残等级、劳动能力丧失程度及后续治疗需求。
• 医疗费用票据：详细记录因工伤产生的所有医疗费用。
• 工资发放记录：用于计算停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目。

二、尝试与公司友好协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行友好协商。明确告知公司其依法应承担的赔偿责任，包括具体的赔偿项目和金额，并尝试达成赔偿协议。协商过程中，建议您保留相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，作为后续维权的证据。

三、向劳动行政部门投诉

若协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时，您需要准备一份详细的投诉书，说明投诉请求、事实和理由，并附上相关证据材料。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并责令公司改正，支付工伤赔偿费用。

四、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的处理结果未能满足您的需求，或者公司仍不履行赔偿义务，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，您需要准备一份详细的仲裁申请书，并附上所有相关证据材料。仲裁庭将依据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求公司按照法定标准进行赔偿。

五、提起民事诉讼

若对劳动仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序进行维权。法院将依据法律和证据进行审理，并作出公正判决。

六、申请强制执行

若公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您有权向法院申请强制执行。法院将采取多种执行措施，如查询并划扣公司银行账户款项、查封公司财产等，以确保您能够得到应有的赔偿。

总结与建议：

在整个维权过程中，请保持冷静和理性，严格遵循法律程序进行维权。同时，考虑寻求法律援助或聘请专业律师来协助处理相关事宜，他们可以提供专业的法律意见和帮助，提高您维权的效率和成功率。记住，法律是保护劳动者合法权益的有力武器，合理运用法律手段，才能有效维护自身的合法权益。