公务员被抓三个月是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素，包括被抓的原因、案件的性质以及后续的处理结果等。以下我将从不同角度为你详细分析：

1. 被抓原因与案件性质：

   • 如果公务员是因为涉嫌严重违法犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，且这些行为严重违反了公务员的职业道德和法律法规，那么在被抓后，经过调查取证，如果证据确凿，很可能会面临开除的处分。
   • 如果被抓的原因相对较轻，或者案件性质并不严重，比如是因为一些误会或轻微违法，且公务员本人态度诚恳，积极配合调查，那么可能不会面临开除的处分，而是会受到其他形式的纪律处分，如警告、记过、降级等。

2. 后续处理结果：

   • 在被抓后，公务员会经历一系列的法律程序，包括侦查、审查起诉、审判等。如果最终被法院判决有罪，且罪行严重，那么根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员很可能会被开除。
   • 如果公务员在案件处理过程中表现出良好的态度，积极配合调查，且最终被法院判决无罪或罪行较轻，那么可能不会面临开除的处分，或者开除的处分可能会被减轻或撤销。

3. 具体法律规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公务员被抓后最终被法院判决有罪并判处刑罚，那么开除几乎是不可避免的。
   • 但是，如果公务员被抓后并未被法院判决有罪，或者虽然被判决有罪但并未判处刑罚（如缓刑），那么是否开除则需要根据具体情况和单位的规定来决定。

建议：

• 如果你或你身边的人是公务员且被抓，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的后果。
• 在案件处理过程中，保持积极配合的态度，如实陈述事实，提供必要的证据和材料。
• 根据案件的性质和严重程度，做好相应的心理准备和应对措施。

总之，公务员被抓三个月是否会被开除并没有一个确定的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。