酒驾拘役三个月是否会开除公职，这主要取决于公职人员的具体身份以及所在单位的相关规定，但通常情况下，酒驾被判处拘役是会面临开除公职的风险的。以下从不同角度为你详细分析：
一、公职人员身份的影响
公务员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员因故意犯罪被判处刑罚的，一般应给予开除处分。酒驾若构成危险驾驶罪，被判处拘役，属于故意犯罪被判处刑罚的情形，因此公务员很可能会被开除公职。
事业单位工作人员：
- 事业单位工作人员的处分规定主要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》。该规定也明确，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然酒驾通常判处拘役，但若事业单位有更严格的规定，或者酒驾行为造成了严重后果，也可能面临开除公职的风险。
国有企业员工：
- 国有企业员工的处分规定可能因企业而异，但一般也会参照公务员和事业单位工作人员的处分原则。若酒驾行为严重违反了企业的规章制度，或者造成了恶劣影响，企业也可能决定开除该员工。
二、单位规定与实际情况
- 除了法律法规的规定外，公职人员所在单位的具体规定也是决定是否开除公职的重要因素。有些单位可能对于酒驾行为有更为严格的规定，即使法律没有明确要求开除，单位也可能出于管理需要或维护形象考虑而决定开除。
- 另外，酒驾行为的具体情节、后果以及公职人员的认错态度、悔改表现等也可能影响单位的处分决定。例如，若酒驾行为未造成严重后果，且公职人员积极认错、悔改，单位可能酌情给予较轻的处分。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 作为公职人员，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为。一旦因酒驾被查处，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
- 若面临开除公职的风险，可咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律救济途径。
风险提示：
- 酒驾不仅可能面临刑事处罚，还可能对职业生涯造成严重影响。公职人员应时刻保持警惕，切勿因一时疏忽而酿成大错。
- 若单位有关于酒驾的明确规定，应严格遵守，以免因违反规定而受到处分。
总结来说，酒驾拘役三个月是否会开除公职，需综合考虑公职人员的身份、单位规定以及酒驾行为的具体情节等因素。但无论如何，酒驾都是严重的违法行为，公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。