行政拘留三天并不直接导致公务员被开除，但可能根据具体情况和单位规定受到相应处分。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政拘留的性质与影响：

   • 行政拘留是一种行政处罚，通常针对违反治安管理行为但尚未构成犯罪的个人。它不同于刑事拘留，后者是刑事诉讼中的一种强制措施，针对涉嫌犯罪的个人。
   • 行政拘留本身不会直接导致公务员被开除，但会作为公务员的不良记录被记录在案，可能影响其职业发展和晋升。

2. 公务员处分的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 行政拘留虽然不属于刑事处罚，但可能被视为违反公务员纪律的行为，具体取决于单位的规定和实际情况。

3. 单位规定与实际情况的考量：

   • 不同单位对公务员的纪律要求可能有所不同，有的单位可能对行政拘留等轻微违法违纪行为采取较为宽容的态度，而有的单位则可能严格处理。
   • 公务员在受到行政拘留后，应主动向单位报告，并积极配合单位的调查和处理工作。单位会根据具体情况，如违法违纪的性质、情节、后果以及公务员的态度等，来决定是否给予处分以及处分的种类。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果公务员因行政拘留被单位给予开除处分，这将对其职业生涯产生严重影响。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免违法违纪行为的发生。
   • 如果公务员已经受到行政拘留，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便采取合适的应对措施。
   • 同时，公务员也可以积极与单位沟通，说明情况，争取单位的理解和宽容处理。

总结来说，行政拘留三天并不直接导致公务员被开除，但可能根据具体情况和单位规定受到相应处分。公务员应严格遵守法律法规，避免违法违纪行为的发生，并在受到行政拘留后积极与单位沟通，了解自己的法律权益和可能的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。