核心结论：若公司倒闭未发工资及补偿金，你可以通过撰写劳动仲裁申请书或民事起诉状来维护自身权益，以下分别说明撰写要点。
情况一：申请劳动仲裁（通常为前置程序）
- 标题：劳动仲裁申请书
- 申请人信息：写明你的姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、联系地址等。
- 被申请人信息：写明公司的全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、联系电话、公司地址等。
- 仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付拖欠的工资，具体金额按照实际未发放的工资数额填写。例如“请求裁决被申请人支付申请人自[具体时间段]拖欠的工资共计人民币[X]元”。
- 请求裁决被申请人支付经济补偿金，经济补偿金按照你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如“请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币[X]元（工作年限[X]年，月工资[X]元）”。
- 事实与理由：
- 详细阐述你入职公司的时间、工作岗位、劳动合同签订情况等基本信息。
- 说明公司倒闭的具体情况，如公司何时开始出现经营困难、何时宣布倒闭等。
- 重点说明公司拖欠工资的时间段、金额以及未支付经济补偿金的事实依据。例如“自[具体时间]起，被申请人因经营不善，开始拖欠申请人工资，截至目前，已累计拖欠[X]个月工资，共计人民币[X]元。且在公司倒闭后，被申请人未按照法律规定向申请人支付经济补偿金”。
- 证据清单：
- 劳动合同，证明你与公司之间的劳动关系。
- 工资条、银行工资流水，证明公司拖欠工资的事实及金额。
- 公司倒闭的相关证明材料，如公司发布的倒闭通知、工商登记信息等。
- 其他能证明你主张的证据，如工作证、考勤记录等。
情况二：直接向法院起诉（若劳动仲裁不予受理或对仲裁结果不服）
- 标题：民事起诉状
- 原告信息：写明你的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 被告信息：写明公司的全称、住所地、法定代表人姓名、联系电话等。
- 诉讼请求：与劳动仲裁申请书中的仲裁请求类似，明确要求被告支付拖欠的工资及经济补偿金的具体金额。例如“判令被告支付原告拖欠的工资人民币[X]元；判令被告支付原告经济补偿金人民币[X]元”。
- 事实与理由：
- 同样先介绍你与公司建立劳动关系的基本情况。
- 详细说明公司倒闭的过程以及拖欠工资和未支付经济补偿金的事实。可以强调公司倒闭并非你自身原因导致失业，且公司违反了《劳动合同法》等相关法律法规的规定。例如“被告因自身经营不善，于[具体时间]宣布倒闭，但在此之前，被告已连续[X]个月未向原告支付工资，且在公司倒闭后，拒绝按照法律规定向原告支付经济补偿金，被告的行为严重损害了原告的合法权益”。
- 证据和证据来源，证人姓名和住所：
- 证据部分与劳动仲裁申请书中的证据清单类似，要详细列出各项证据的名称、来源及证明目的。
- 若有证人，需写明证人的姓名、住所及联系方式，以便法院调查核实。
在撰写诉状过程中，要注意语言表达清晰、准确，逻辑严谨。如果对撰写诉状仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。