当公司不发放应得的补偿金或补贴时，您可以通过一系列合法且有序的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一问题：

一、明确权益与收集证据

首先，您需要明确自己应得的补偿金或补贴的具体金额和依据，这通常来源于劳动合同、公司政策、行业规定或相关法律法规。同时，务必收集并保存好所有相关证据，包括但不限于：

• 劳动合同：确认劳动关系及补偿金/补贴的约定。
• 工资条或银行流水：反映实际收入情况，特别是补偿金/补贴的发放记录。
• 公司政策文件：如有关补贴或补偿的书面规定。
• 沟通记录：与公司领导、人事或财务部门关于补偿金/补贴问题的邮件、短信、聊天记录等。
• 同事证言：如有其他同事也遭遇相同情况，他们的证言可作为辅助证据。

二、尝试与公司协商

在收集好证据后，您可以尝试与公司相关负责人进行友好、理性的沟通，明确指出公司应支付补偿金/补贴的法律依据和理由，要求公司履行赔偿或补贴义务。如果直接沟通无果，您可以向公司内部的劳动争议调解委员会或相关管理部门反映情况，请求介入调解。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商和内部调解均未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉公司的违法行为。在投诉时，请提供充分证据以证明公司未支付补偿金/补贴。劳动监察部门有权对公司进行调查，并可能责令其支付相应款项。

四、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，或者您选择直接通过法律途径维权，那么申请劳动仲裁是必经程序。具体步骤如下：

1. 准备仲裁申请书：详细写明您（申请人）和公司（被申请人）的基本信息、仲裁请求（即要求公司支付的补偿金/补贴金额）、事实和理由。
2. 提交材料：将仲裁申请书及相关证据材料一式多份提交给当地的劳动争议仲裁委员会，并缴纳必要的费用。
3. 参与仲裁过程：等待仲裁委员会受理，并参与答辩、开庭审理等环节。在庭审过程中，保持冷静、清晰地陈述诉求和事实依据，充分利用证据支持自己的主张。
4. 接受仲裁裁决：仲裁庭将作出裁决。如胜诉，公司将按照裁决支付补偿金/补贴；如不满裁决结果，您可在规定时间内向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁裁决后公司仍未支付补偿金/补贴，或者您对裁决结果有异议，那么您可以向人民法院提起诉讼。诉讼流程包括准备起诉状、提交材料、法院受理与审理、判决与执行等步骤。如胜诉，公司将按照判决支付相应款项；如公司未履行判决，您可向法院申请强制执行。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您不熟悉法律程序或需要专业法律意见，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、协助准备证据及代表您进行协商或参与仲裁、诉讼等支持。

七、注意事项

• 在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据材料，避免遗失或损坏。
• 咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障并遵循正确的法律程序。
• 保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为来维权。

综上所述，通过明确权益与收集证据、尝试与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及寻求法律援助等途径，您可以有效维护自己的合法权益并追回应得的补偿金或补贴。希望这些建议能对您有所帮助。