如果公司不发赔偿金，你可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，了解公司不发赔偿金的具体原因。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，如劳动合同、公司规章制度、相关法律法规等。
- 如果公司存在误解或疏忽，通过协商可能能够迅速解决问题。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、赔偿金计算依据等，以证明公司应支付赔偿金的事实。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司应履行裁决义务，支付赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后，公司仍不履行支付赔偿金的义务，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼时，同样需要提交相关证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司应履行判决义务，支付赔偿金。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保存了所有与赔偿金相关的证据材料，如劳动合同、工资单、公司规章制度、沟通记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现公司不发赔偿金，应尽快采取行动，避免超过法定的申诉或诉讼时效。
如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。